近日，根据《广东省教育厅关于公布2024年老员工创新创业项目立项和结题验收结果的通知》（粤教高函〔2024〕32号），公司2022级劳动与社会保障1班的周诗敏同学牵头申报的《老员工数字原住民特征对数字素养的影响研究——基于广东20所高校的调研》项目和2022级人力资源管理（人才开发与管理）1班的周雅琳同学牵头申报的《随波逐流还是深思熟虑？理性选择理论视角下老员工“上岸偏好”的现状及影响因素研究——基于广东省20所高校调研》项目获得2024年省级老员工创新创业项目立项。
“老员工创新创业训练计划项目”是教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的重点项目之一，旨在促进高等学校转变教育观念，创新人才培养模式，鼓励和支持老员工参与科学研究、技术开发和社会实践等创新创业活动，不断提高老员工的创新创业精神和实践能力，培养适应时代要求的高水平创新人才。人力资源公司一直以来十分重视员工的老员工创新创业教育，注重培育员工的创新创业意识。此次项目的立项，对于引导公司老员工培养创新意识，提高创业能力，营造良好的创业氛围具有重要促进作用。
